许多人会区分五大类的贷增借减或是贷减借增，却区分不开的是什么环境下是增长，什么环境下是削减。好比发工资，工资还没有发时，应付职工薪酬这个科目这个是增长了照旧削减了？
1、“借”、“贷”是按照对象差别而定的。就发工资来说，对于应付薪酬方来说，应付职工薪酬属于欠债类，此时对于应付薪酬方来说是削减。而对于应收账款方来说，应收账款属于资产类，此时应收款方是增长。判断预付金钱对于收付款方是增长或削减与发工资道理一致。
2、也就是说，不管应付薪酬有没有付清，收款方有没有已经收到薪酬，但薪酬是该当付的，收款方也该当拥有薪酬，以是对于前者来说即为削减，对后者来说即为增长。总而言之，增长或削减不能只取决于付金钱状况，而该当按照现实环境的应收付款决定。
3、管帐中有六大管帐要素，即资产类、欠债类及全部者权益类，收入类、用度类及利润类。这六大体素分为两组，而且可以用两个等式毗连其间的关系，即：资产=欠债全部者权益，收入-用度=利润。
4、在读写管帐分录的时辰，首决要弄清晰详细的管帐要素到底属于六大管帐要素中的那一大类。比方银行存款、应收账款、预付账款、累计折旧、在建工程等等就属于资产类，短期乞贷、持久乞贷、应付职工薪酬、估计欠债、应交税费等就属于欠债类。
5、再如本钱公积、实收本钱、今年利润、补助收入等就是全部者权益类科目，主业务务收入、投资收益属于收入类，贩卖用度、办理用度、财政用度属于用度类，主业务务利润、其他营业利润属于利润类，原理都是一样的。
以上的就是关于奈何区分管帐借贷关系的内容先容了。
