地位即岗亭，是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个使命所构成。那么岗亭和职务的区别是什么呢？
1、规模界定差别。职务是指组织中负担沟通或相似职责或事情内容的若干地位的总和，比方：贩卖部司理、人事部司理等。职务作为人员所具有的头衔称谓，包括权柄和职责两方面内容。岗亭与人对应，凡是只能由一小我私家担任，一个或若干个岗亭的共性表现就是地位，即地位可以由一个或多个岗亭构成。好比：制造型企业的出产部分的操作员是一个地位，这个地位由许多岗亭的员工担任。
2、事情的种别差别。制造型企业的出产部分的操作员是一个地位，这个地位有许多的岗亭的员工担任，假如详细到某个工序的，就是岗亭了，好比钻孔操作员，操作员的地位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗亭构成。
3、设立的原则差别。司理是个地位，秘书是个地位，但很少说司理是个岗亭。凡是将岗亭分为办理岗亭或是一般岗亭。地位是随组织布局定的，而岗亭是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。岗亭是组织要求个别完成的一项或多项责任以及为此赋予个别的权利的总和。一份地位一般是将某些使命、职责和责任组为一体；而一个岗亭则是指由一小我私家所从事的事情。
4、寄义沟通。职务暗示的是事情的种别，而岗亭暗示的是事情使命;职务与机构没有直接的关系(确切地说，一个职务可为多个部分全部，而一个部分也可以有多个职务)，岗亭与机构有直接的关系(即一个岗亭只能为某个详细的部分所拥有)。
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