劳动合同就是用人单元和员工签署的一份确定礼聘职员的一种证实，劳动合同内里会注明各类约定，包括正式上班日期，工资，年假等等划定。那么想去职该怎么排除劳动合同证实呢？
1、排除劳动合同证实是用人单元根据《劳动合同法》第50条划定，在用人单元与劳动者排除或者终止劳动合同时给劳动者出具的排除劳动合同的证实。
2、《劳动合同法》第50条用人单元该当在排除或者终止劳动合同时出具排除或者终止劳动合同的证实，并在15日内为劳动者管理档案和社会保险关系转移手续。
3、劳动者该当根据两边约定，管理事情交代。用人单元依照本法有关划定该当向劳动者付出经济赔偿的，在办结事情交代时付出。
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